Coaching

Coaching Tool Box

Het uitgangspunt bij coaching zijn altijd jouw doelen. Op basis daarvan zoeken wij de methoden en aanpak die jou het beste kan helpen. We hebben veel kennis en ervaring, onze toolbox, en deze zetten we graag in om jou te helpen een oplossing te vinden voor je vraag.

Omdat het soms best lastig is om je doelen concreet te krijgen, hebben we een aantal pakketten samengesteld die passen bij de meest voorkomende doelen. 

een passende oplossing voor jouw vraag

Zo krijg je een beetje een idee van wat er mogelijk is met coaching. Daarbij blijft het uitgangspunt dat jouw doelen leidend zijn, dus alle pakketten zijn aan te passen aan wat bij jou past!

The Tool Box

Persoonlijke effectiviteit

Heb je het idee dat je niet goed uit de verf komt? 
Dat klopt!
Irritatie en onrust geven aan dat je iets niet goed doet.
Als je oud zeer en oude patronen meeneemt terwijl ze niet meer nodig zijn, dan voelt dat als ballast en beperking. En dat hoort ook vervelend te voelen, want zo merk je dat het anders moet. 

Tijd om afscheid te nemen van oude patronen en nieuwe strategieën te ontwikkelen.

Uit je burnout, weer lol in je werk

Ben je uitgeput, mis je het overzicht en weet je niet hoe je hier weer uit moet komen?
Angst, verdriet en onrust (paniek) geven aan dat er iets niet goed gaat!
Als je te lang over je eigen grenzen gaat of als anderen teveel over jouw grenzen zijn gegaan, raak je jezelf kwijt. Het voelt vaak dat hoe harder je je best doet, hoe slechter het met je gaat. 

Tijd om jezelf serieus te nemen en nieuwe strategieën te ontwikkelen!

Je bedrijf in Flow

Past je bedrijf bij wie jij bent? 
Succesvolle bedrijven geven energie door een concrete focus.

Om een bedrijf succesvol te maken moet het aansluiten bij wie jij bent en moet het duidelijk zijn wat jouw visie en focus is.
Het vinden van een juiste mix van ideeën, mensen, planning en processen maakt dat je bedrijf in flow kan komen én blijven.

Je team weer op de rit

Wat doe je als leidinggevende als je team afspraken niet nakomt, weinig feeling lijkt te hebben voor de kwaliteit van uitvoering en de samenwerking pover is? Als er wordt geklaagd en niemand in het team zijn verantwoordelijkheid lijkt te nemen?

Irritatie en onrust geven aan dat je iets niet goed doet!

Jij bent de leidinggevende: jij moet het oplossen! Maar hoe??

Purpose: Live By Design

Heb je het idee dat je niet goed uit de verf komt? 
Dat klopt!
Irritatie en onrust geven aan dat je iets niet goed doet.
Als je oud zeer en oude patronen meeneemt terwijl ze niet meer nodig zijn, dan voelt dat als ballast en beperking. En dat hoort ook vervelend te voelen, want zo merk je dat het anders moet. 

Tijd om afscheid te nemen van oude patronen en nieuwe strategieën te ontwikkelen.

Relatie APK

Ben je goed bezig met jezelf en je werk, of je onderneming op de rit te krijgen, merk je dat je relatie ook toe is aan een update. Dat is niet zo gek, want als jij verandert heeft dat ook impact op de mensen om je heen. En andersom: als je relatie niet lekker loopt kost het veel energie en is het moeilijker genieten van wat je bereikt.